Referencje dotyczące Discovery Session Dynamiki Talentów

Chociaż swój profil Dynamiki Talentów znam od ponad 2 lat, to zdecydowałem się na udział w Discovery Session z Joanną Kądziołką. W trakcie sesji otrzymałem kilka wskazówek, jak lepiej wykorzystać wartość jaką wnoszę do zespołu. I chyba najcenniejsza wskazówka to, żeby wszyscy moi współpracownicy dowiedzieli się jak ze mną współpracować najefektywniej dla mnie i najefektywniej dla nich.

Dziękuję i polecam.

Polecam współpracę z Joanną. Miałam przyjemność uczestniczyć z nią w konsultacji online z Dynamiki Talentów. Uzyskałam szczegółowe informacje na temat swoich naturalnych predyspozycji, dzięki którym mogę najszybciej osiągać efekty w zarządzaniu firmą. Pytania zadawane przez Joannę uświadomiły mi, czego nie powinnam robić, aby nie wypalić się zawodowo. Dowiedziałam się też w jaki sposób delegować zadania współpracownikom, aby też oni mogli spełniać się w pracy. Uważam, że każdy przedsiębiorca powinien poznać swój profil i profile współpracowników, aby dobrać stanowiska pracy (role w zespole) zgodnie z talentami i szybciej osiągać zamierzone cele 🙂

Rozwiązując samodzielnie test w domu, nad niektórymi pytaniami długo się zastanawiałam i wahałam się czy aby na pewno odpowiadam dobrze- tak jak jest a nie tak jak bym sobie tego życzyła. Dzięki sesji moje obawy zostały rozwiane, uzyskałam wiele przydatnych i ważnych informacji. Bardzo podobała mi się forma sesji „jeden na jeden” – gdzie bez skrępowania mogłam pytać i uzupełniać swoją wiedzę. Za największą korzyść uważam zdobycie informacji na temat- jak udoskonalić swoje zalety i talenty, przez co mogę zwiększyć swoją wydajność a co powoduje jej spowolnienie i spadek kreatywności.

Profil Dynamiki Bogactwa zrobiłam już ponad dwa lata temu, ale wówczas nie specjalnie skorzystałam z wartości, jaką niesie.
Dopiero sesja z Asią uświadomiła mi, że każdy profil jest dobry, nie ma lepszych i gorszych, a w praca zespołowa jest najwydajniejsza, gdy znajdzie się w nim jak największa różnorodność profili.
Zamiast skupiać się na słabych stronach bardziej dostrzegam te mocne, oraz widzę jak je wykorzystać w życiu zawodowym oraz prywatnym, a znajomość poszczególnych częstotliwości pozwoli mi lepiej zrozumieć swoje zachowania jak i innych osób. Polecam!

Co myślisz o wystąpieniu?

Bardzo ciekawe i przydatne do pracy i życia prywatnego. Ciekawe szkolenie, uważam, że każda osoba powinna przejść takie szkolenie…

Co możesz powiedzieć o osobie prowadzącej?

Kompetentna, przyjazna, otwarta dla ludzi, przygotowana i zorganizowana. Szeroka wiedza. Bardzo mi się podobało, że podczas szkolenia podawała wiele przykładów z życia.

Co myślisz o dzisiejszym wystąpieniu?

Było bardzo ciekawe i interesujące. Dużo informacji, dużo przemyśleń. Nie było suchej teorii. System pracy, który bardzo bym chciała bardziej poznać i wdrożyć w życie, w pracy.

Co możesz powiedzieć o osobie prowadzącej?

Jest bardzo inteligentna, widać, że jest w swoim flow. Była bardzo dobrze przygotowana. Były nawet materiały. Świetny kontakt z ludźmi. Znała odpowiedzi na każde pytanie. Zachowała ramy czasowe.